Programi
Medgeneracijsko sodelovanje predstavlja priložnost deljenja znanj, izkušenj, ter pogledov različnih generacij. Skozi naš Mentorski program povezujemo uspešne posameznike iz različnih industrij z mladimi, ki so šele na začetku svoje karierne poti. Spodbujamo redno srečevanje mentorskih parov, kjer mentorji dobijo svež pogled na njihove vsakdanje izzive, mentoriranci pa pridobijo znanja nastala na izkušnjah.
Medgeneracijski diskurz gradimo tudi na Success Stories, kjer vodje podjetij povprašamo o grajenju karierne poti, ter vseh izzivih s katerim so se na tej poti soočali.
Delavnice
Sprememba je edina konstanta v življenju. Vprašanje je, ali se bomo kot posamezniki prilagodili spremembam, ki nas neizogibno čakajo, ali pa stagnirali in ostali tam kjer smo.
V Ypsilonu verjamemo v znanje in osebnostno rast. Verjamemo, da le kontinuiran proces učenja vodi do uspeha na daljši rok. V ta namen organiziramo delavnice in tečaje, ki potekajo od meseca oktobra do junija, pokrivajo pa najrazličnejše aktualne teme relevantne za vse posameznike z interesom samopodjetništva, pridobivanja novih znanj (upskilling) ali pa vsesplošnega doseganja osebnostne in duhovne rasti.
Projekti
Poleg dobro ustaljenih programov vsako leto vodimo dodatne projekte, ki povezujejo gospodarstvo z neprofitnim sektorjem in dokazujejo, da je za skupno dobro potrebno sodelovanje vseh deležnikov v družbi. Ti projekti se spreminjajo in z veseljem ti pomagamo najti ravno takšnega, kjer bo primerno razmerje med dobrim in koristnim za tvojo nadaljnjo karierno pot.
Networking
Sprememba je edina konstanta v življenju. Vprašanje je, ali se bomo kot posamezniki prilagodili spremembam, ki nas neizogibno čakajo, ali pa stagnirali in ostali tam kjer smo.
V Ypsilonu verjamemo v znanje in osebnostno rast. Verjamemo, da le kontinuiran proces učenja vodi do uspeha na daljši rok. V ta namen organiziramo delavnice in tečaje, ki potekajo od meseca oktobra do junija, pokrivajo pa najrazličnejše aktualne teme relevantne za vse posameznike z interesom samopodjetništva, pridobivanja novih znanj (upskilling) ali pa vsesplošnega doseganja osebnostne in duhovne rasti.
Urša Kamenik
Direktorica
Rok Požun
Strokovni direktor
Nuša Vodušek
Vodja administracije
Eva J. Vipavc
Vodja tekstopisja